Barclays avança com rescisões amigáveis em Portugal

O Barclays abriu um processo de rescisões amigáveis e todos os 2.500 colaboradores efectivos do banco em Portugal podem candidatar-se.

A medida, que pretende ajudar a reduzir a base de custos, não é a única em cima da mesa: a instituição não afasta vir a encerrar balcões e está também a cortar nos fornecimentos externos. Questionada acerca da possibilidade de seguir a tendência de outros bancos em Portugal e cortar na remuneração variável dos colaboradores (como a isenção de horário), a mesma fonte não quis «especificar medidas» mas admitiu que são várias as que estão a ser equacionadas.

O objectivo da instituição britânica é «readequar a estrutura do banco à nova realidade do mercado, que encolheu», disse fonte oficial do banco à Agência Financeira.

O plano de rescisões amigáveis, inicialmente noticiado pelo «i», termina em meados de Março, e «é voluntário, ou seja, só quem quiser, por considerar que é vantajoso para si mudar, é que se candidata», diz. A mesma fonte oficial explica ainda que não é expectável que todos os colaboradores aceitem, mas que, «por uma questão de equidade, o plano foi divulgado a todos, por e-mail, esta segunda-feira».

O banco garante que está a oferecer condições de rescisão «muito favoráveis» e «acima da média do mercado», que incluem, além da componente financeira, a manutenção do seguro de saúde e as condições de funcionário do banco no crédito à habitação. O Barclays garante também aos colaboradores que quiserem sair uma empresa de outplacement, para os ajudar a encontrar uma nova colocação.

O banco não revela qual o corte de custos que pretende alcançar, quantos colaboradores espera poder reduzir com este plano, nem quantos precisaria reduzir para cumprir o seu plano de corte de custos. O mesmo se passa com o número de balcões que podem vir a encerrar. O Barclays tem 279 balcões no país.